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社内褒賞

5月の社内褒賞が発表されました！【ヒロコンブログ第51回】

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6月の誕生日者にプレゼントを贈呈しました！

そんな6月ですが、今月は6月1日に毎月恒例の全体朝礼が行われました（全体朝礼とは何か、に関しては過去のブログをご覧ください）。

その場で、こちらも毎回恒例ではありますが、その月に誕生日を迎える社員さんにプレゼントを贈呈しました！
その様子がこちらです。

6月に誕生日を迎える方は6名となります。

出勤時間が異なるパートさんがいるので全体朝礼の場で皆様にお渡しできなかった点は申し訳なく思っておりますが、お祝いしている気持ちに変わりありません。

今月誕生日の皆様が、来年の誕生日まで元気に過ごしてくださったら嬉しいなと感じております。

5月の褒賞該当者に金一封を贈呈しました！

続いて5月の褒賞内容を発表し、該当者に社長から金一封が贈呈されました！
その様子がこちらです。

上記にも記載していますが、今回の受賞内容は下記の通りとなっております。

・周囲と連携を取りながら、自身の仕事のスキルの幅を広げる努力をし、取り組んでくれてありがとう
・現場の後輩に対して、自身の体験を基にしたOJT教育に取り組んでくれてありがとう。これからも引き続きよろしくお願いします
・周囲の状況を見ながら柔軟に対応し、細かい作業も迅速に行ってくれてありがとう
・いつも率先して電話に出てくれてありがとう

自分の仕事に没頭することも大切ですが、周りを適宜見ながら協力することはとても大切ですよね。
それでいて自身のスキル向上に努めたり後輩を指導したりすることもできているのはとても良いことかなと感じます。

特に自身が受けてきた教育を基にしながら、自分なりに考えてより良い教え方をするのは、教える側も1つの成長に繋がると思うので、今後もそういった先輩・後輩関係の作れる職場にしていけたらと考えております。

そして電話に率先して出るというのもとても大切なことですよね。
相手先のお客様も電話を掛けた際に3コール以内で素早く出てくれる会社様の方が印象が良いですし、時間も無駄にならないですよね。

そういった文化はこれからも大切にしていき、ヒロコンフーズの電話対応はそれが当たり前としたいなと思っています。

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