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社内褒賞

11月の社内褒賞が発表されました！【ヒロコンブログ第58回】

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12月の誕生日者にプレゼントを贈呈しました！

今月は11月1日に毎月恒例の全体朝礼が行われました（全体朝礼とは何か、に関しては過去のブログをご覧ください）。

その場で、こちらも毎回恒例ではありますが、その月に誕生日を迎える社員さんにプレゼントを贈呈しました！
その様子がこちらです。

12月に誕生日を迎える方は8名となります。
そのうち、1名は県外駐在の方なので直接お渡しできず・・・

12月に入って急に冷え込んできたので、体調面に気を付けていただきながら、来年の12月にもお渡しできれば良いなと思っております。

11月の褒賞該当者に金一封を贈呈しました！

続いて11月の褒賞内容を発表し、該当者に社長から金一封が贈呈されました！
その様子がこちらです。

上記にも記載していますが、今回の受賞内容は下記の通りとなっております。

・自分の仕事を行いながら、包丁研磨や機械の操作方法の教育等に取り組んでくれてありがとう
・現場内の仕事を管理しながら、応援を出した後の調整や教育に取り組んでくれてありがとう
・自らの現場の作業だけでなく、応援に出た先でも精一杯努力してくれてありがとう

当社の製造現場は、様々な現場を経験してもらう「多能工化」を進めることで、不測の事態に備えております。

例えばコロナウイルスやインフルエンザに感染ないしは濃厚接触者になったことで急に欠勤となった際や、従業員のご家族（特にお子さま）の急な体調不良で当日急に休みや遅刻となった際が当てはまることです。

ご自身の体調不良やお子さまの急な体調不良はしょうがないところもありますからね。
無理せずしっかり休んでもらって、病気等を長引かせないというのが考え方としてあるので当日の連絡でも休んでもらうようにしておりますが、そうなると人員配置を考える必要が出てきます。

そういった際に、様々な現場をできる人が1人でも多くいれば融通が利くので、今後も応援に行ってもらうようなことは続けようとは思っております。

そのなかで、応援先でもしっかり頑張っていただいたり、調整してもらったり、様々な指導をしていただいたりしていただくのはありがたいことですよね。

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