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社内褒賞

8月の社内褒賞が発表されました！【ヒロコンブログ第67回】

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9月の誕生日者にプレゼントを贈呈しました！

今月は9月1日に毎月恒例の全体朝礼が行われました（全体朝礼とは何か、に関しては過去のブログをご覧ください）。

その場で、こちらも毎回恒例ではありますが、その月に誕生日を迎える社員さんにプレゼントを贈呈しました！
その様子がこちらです。

9月に誕生日を迎える方は7名となります。

当社の誕生日プレゼントはカタログの中から好きなものを1つ選ぶという形なので、1人1人受け取っているものを見ると、大きさが違うので何が入っているんだろうと気になるところです。

自分はよく入浴剤セットを貰う年が多いのですが、かなりの量が入っているので、結構大きな箱になります。
箱の大きさとしては多分1番大きいので、受取った時点で「あいつ、さては今年も入浴剤セットだな」と勘繰られていると思います。

なので、たまに違うものを貰って皆さんの予想を裏切る行動に走る年もあったりします。
（別に走らなくても良いだろという突っ込みはなしでお願いします）

8月の褒賞該当者に金一封を贈呈しました！

続いて8月の褒賞内容を発表し、該当者に社長から金一封が贈呈されました！
その様子がこちらです。

上記にも記載していますが、今回の受賞内容は下記の通りとなっております。

・自社製品目標達成率1位
・応援者や後輩に対して、細かく教育や注意を行いながら、自信も努力してくれてありがとう
・作業場やその周辺の整理、掃除に自ら取り組んでくれてありがとう
・朝の挨拶や、仕事の分からないところを自ら聞きに行く姿勢と努力含め、常に頑張ってくれてありがとう

営業部は分かりやすい指標となる数値目標での達成者がおりました。
こういったものは何人いても良いですし、いてくれると会社としてはとても助かるので、今月も皆さん頑張ってください（プレッシャーの放り投げ～）。

という文章も3ヶ月前から入れてるんですよね。

ということは4ヶ月連続で達成者がいたということで、これはこれで喜ばしいことです。
ただ営業部員全員が最低でも1回は受賞できればもっと良いので、今月も期待しております！（圧が強すぎる）

それ以外の受賞内容としては、指導・教育関係や、清掃に関する事柄、そして仕事に対する姿勢に関することでした。

これを行うのが当たり前と言われればそれまでなのですが、それがなかなかできないわけで、こういった姿勢や行動はとても大事ですよね。

こういった姿勢を見て、同じような行動ができる人が増えてくるととても良い環境になると感じるので、そうなっていくことを期待したいところです。

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